Atunci cand in jurul tau auzi ca oamenii işi pierd locul de munca, primesc salarii mai mici sau intra in somaj, inevitabil apare un sentiment de panica. Iar, in timp ce pe unii angajati ii poate motiva o astfel de situatie, pe altii, acest gen de tensiune nu-i ajuta deloc. Dimpotriva. "Frica ii motiveaza cel mai mult pe angajati", spunea directorul de resurse umane al unei mari multinationale. Angajatii si consultantii in resurse umane sunt de alta parere. "Situatia este oricum tensionata, iar faptul ca seful striga in fiecare zi si ma ameninţa cu concedierea nu ma ajuta sa-mi fac treaba mai bine", a declarat pentru Ziarul Financiar Adriana T., angajata unei companii de servicii.
